杭州喜得宝集团有限公司第三届职工代表大会第二次会议暨表彰大会、拜师签约仪式，于4月27日在喜得宝大酒店会场召开,大会由工会主席金雅敏主持。
会议听取了总经理赵瀛所作的题为《提质增效保增长,稳中求进守初心》的工作报告；听取工会主席金雅敏关于《集体合同》、《工资集体协议》、《绩能专项集体合同》执行情况报告和新一轮《工资集体协议（草案）》、《绩能专项集体合同（草案）》。
会议还表彰了5个集团优秀班组和12名集团优秀员工。
      为传承师徒文化， 弘扬工匠精神，充分发扬“传、帮、带”优良传统，进一步加强对青年员工的培养赋能，提升青年员工岗位技能和专业素质。会上还举行师徒签约仪式，有4对师徒现场签约。
会议期间，代表们以高度的责任感、使命感，怀着对企业发展的坚定信心，认真履行职责，积极建言献策，展示了昂扬向上的精神风貌。代表们一致认为：集团领导全面贯彻党二十大精神，以强烈的责任感和使命感，全面客观地回顾了2022年度工作，分析了面临的新形势与任务，明确提出了2023年重点任务和工作要求，报告围绕“提质增效保增长 稳中求进守初心”这一主题，求真务实，锐意进取，重点突出，措施具体，符合企业实际，是我们落实今年各项工作的纲领性文件。专项协议的签订，保持公司劳动关系和谐稳定，促进公司又稳又好发展。集团工会以构建“行政和工会共同运作、职工参与”的集体协商工作格局，积极开展集体合同工资集体协商工作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用，维护了企业和职工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为企业高质量起到保驾护航的作用。最后，大家就企业管理如何变革创新，共同推进数智化转型，高质量发展等方面积极建言献策，提出了宝贵意见和建设性建议。
      会议一致通过：1、总经理赵瀛作的题为《提质增效保增长 稳中求进守初心》的工作报告；2、工会主席金雅敏关于《集体合同》、《工资协议》、《绩能专项集体合同》履行情况报告；3、工会代表职工和企业行政方继续签订《工资协议》、《绩能专项集体合同》。
      会议要求：与会代表要把职代会的精神迅速传达下去，紧紧围绕企业2023年的目标任务，营造积极向上的工作氛围，通过多种渠道彰显企业精神，树立“起步就要提速、开局就要争先”的奋斗意识，保持昂扬向上精神状态，围绕职代会确定的总体要求和目标任务，凝心聚力、克难攻坚、勇挑重担，为全面开创喜得宝新局面贡献更大力量。
      会议号召：新时代赋予新使命，新起点激发新动力，全体干部职工振奋精神、实干笃行，在集团公司的坚强领导下，紧密结合企业实际，不断提高企业核心竞争力，谱写新时代喜得宝高质量发展新篇章，守正创新、真抓实干，努力向行业的隐形冠军不断迈进。
    最后，董事长赵之毅作了重要讲话：一是要加强职工队伍建设，提升职工代表综合素质,增强其责任意识，发挥工会组织与职工代表的作用；二是要充分认识到“信息化、数字化”技术的重要性，从战略层面、业务和技术层面积极推进创新发展理念，推动集团数字化转型发展，高度重视与运用数字化，做好生产经营中数字化转型；三是汇聚正能量，持续创新活力，广大优秀员工与优秀班组，要在生产经营中发挥先进典范的引领力、模范精神的影响力，在高质量发展中成为典范。
 

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